Legislativní změny od 1.1.2023

Publikováno 1. ledna 2023

V závorce jsou uvedeny hodnoty platné do 31.12.2022, pokud není uvedeno jinak

Zákon č.586/1992 Sb. o daních z příjmu
- §6, odst.1 – příjem zaměstnance je částka ve výši 0.5% ze vstupní ceny motorového vozidla poskytnutého zaměstnanci pro služební i soukromé účely, jedná-li se o nízkoemisní motorové vozidlo podle zákona upravujícího podporu nízkoemisních vozidel
- §16 – sazba daně činí
  - a) 15% pro část základu daně do 48násobku průměrné mzdy
  - b) 23% pro část základu daně přesahujícího 48násobek průměrné mzdy, v roce 2023 tedy hranice pro daň ze mzdy vyšší sazbou činí 1 935 552 (1 867 728) Kč/rok, 161 296 (155 644) Kč/měsíc
Zákon č.589/1992 Sb. o pojistném na soc.zabezpečení
- §15a, odst.1 – v roce 2023 tedy hranice pro daň ze mzdy vyšší sazbou činí 1 935 552 (1 867 728) Kč/rok, 161 296 (155 644) Kč/měsíc
- §23b, odst.4 – průměrná mzda činí 36 119×1.0773=38 911 (35 441) Kč
Zákon č.216/2022 Sb. změna zákona o pojistném na soc.zabezpečení
- od 1. 2. 2023 mohou zaměstnavatelé ušetřit na sociálním zabezpečení hrazeném za vybrané skupiny zaměstnanců. Sleva na pojistném činí 5 %, tedy bude po slevě činit 19,8 %

Zákon č.260/2022 Sb. změna zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění č.592/1992 Sb.
- §3c, odst.1 – vyměřovacím základem pro pojistné hrazené státem za osobu, za kterou je podle zvláštního právního předpisu plátcem pojistného stát, se stanoví ve výši
  - 11 014 Kč – od 09.2022 do 12.2022
  - 14 074 Kč – 01.2023
  - stanoví vláda nařízením – od 01.2024
Nařízení vlády č.290/2022 Sb. o výši všeobecného vym.základu …
- §1, odst.1 – všeobecný vym.základ za rok 2021 činí 38 294 (36 119) Kč
- §1, odst.2 – přepočítací koeficient činí 1.0530 (1.0773)
- průměrná mzda je tedy 40 324 (38 911) Kč
Sdělení MPSV č.319/2022 Sb., kterým se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2023
- první redukční hranice činí 1 345 (1 298) Kč, druhá činí 2 017 (1 946) Kč a třetí činí 4 033 (3 892) Kč
- tím dochází i ke změně redukčních hranic pro úpravu průměrného výdělku pro výpočet náhrady mzdy. První redukční hranice je 235.38 (227.15) Kč, druhá 352.98 (340.55) Kč a třetí 705.78 (681.10) Kč
Sdělení MPSV č.320/2022 Sb., kterým se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění
- částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění je 4 000 (3 500) Kč
Sdělení MPSV č.426/2022 Sb. o vyhlášení průměrné mzdy
- průměrná mzda za 1.až 3.čtvrtletí 2022 činí 39 306 (37 047) Kč
Nařízení vlády č.436/2022 Sb. o zvýšení částek životního a existenčního minima
- §1 – částka životního minima jednotlivce činí 4 860 (4 620) Kč. Tím se mění výpočet nezabavitelných částek
Nařízení vlády č.464/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
- nová stupnice platových tarifů
Zákon č.110/2006 Sb. o životním a existenčním minimu
- §2 – částka životního minima jednotlivce činí 4 860 (4 620) Kč.
- §3 – životní minimum společně posuzovaných osob
  - odst.2 – částka životního minima osoby, která je posuzována jako první v pořadí, činí měsíčně 4 470 (4 250) Kč
  - odst.3 – částka životního minima osoby, která je posuzována jako druhá nebo další v pořadí, činí měsíčně
    - a) – 4 040 (3 840) Kč u osoby od 15 let věku, která není nezaopatřeným dítětem
    - b) – 3 490 (3 320) Kč u nezaopatřeného dítěte od 15 do 26 let věku
    - c) – 3 050 (2 900) Kč u nezaopatřeného dítěte od 6 do 15 let věku
    - d) – 2 480 (2 360) Kč u nezaopatřeného dítěte do 6 let věku
- §5, odst.1 – částka existenčního minima osoby činí měsíčně 3 130 (2 980) Kč
Nařízení vlády č.465/2022 Sb. o minimální mzdě
- §2 – základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní dobu 40 hodin činí 103.80 (96.40) Kč za hodinu nebo 17 300 (16 200) Kč za měsíc
Nařízení vlády č.466/2022 Sb., kterým se mění nařízení o nezabavitelných částkách č. 595/2006 Sb.
- částka, nad kterou se srazí zbytek čisté mzdy – jedenapůlnásobek životního minima pro jednotlivce a částky na bydlení – 1,5x(4 860+14 197+1 400) = 30 685,50 (29 610) Kč
- nezabavitelná částka na osobu povinného – 2/3 z (4 860+14 197+1 400) = 13 638 (11 103,75) Kč
- nezabavitelná částka na každou další osobu, které je povinen poskytovat výživné – 1/4 z 13 638 = 3 409,50 (3 701,25) Kč
Vyhláška č.467/2022 Sb. o změně sazby zákl. náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad
- § 1 – sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle § 157 odst.4 zákoníku práce činí nejméně u
  - a) jednostopých vozidel a tříkolek 1,40 (1,30) Kč
  - b) osobních silničních motorových vozidel 5,20 (4,70) Kč
- § 2 – za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
  - a) 129 (120) Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin
  - b) 196 (181) Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin
  - c) 307 (284) Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin
- §4 – výše průměrné ceny pohonné hmoty podle § 158 odst. 3 věty třetí zákoníku práce činí
  - a) 41,20 (44,50) Kč za 1 litr benzinu automobilového 95 oktanů
  - b) 45,20 (51,40) Kč za 1 litr benzinu automobilového 98 oktanů,
  - c) 44,10 (47,10) Kč za 1 litr motorové nafty
  - d) 6,00 (6,00) Kč za 1kWh elektřiny